януари 24th, 2017 by Денислав Георгиев

Много млади и не толкова млади футболисти все още не са разбрали, че има един основен фактор, който определя развитието на кариерата им. Това не е силата, техниката, бързината или което и да е чисто футболно умение. Те са важни, но в крайна сметка винаги се стига до един финален въпрос:

Може ли треньорът да разчита на теб? Да ти вярва и да знае, че ти си точният избор. Че ти си решението, което търси. Че ще му донесеш победи. Да, субективно е. Но е факт. Въпрос на харизма.

groups

Същото е и в бизнеса. Мениджърът се доверява повече на един, отколкото на друг служител. Това доверие зависи от очакванията на ръководителя – един се доверява на по-компетентните, друг на по-добре преговарящите, трети на по-продуктивните и т.н.

И в бизнеса и във футбола има много читави хора, които просто не могат да спечелят доверие. Имат умения, имат работоспособност, но просто им липсва нещо малко, за да направят впечатление и да спечелят доверие. Нямат класа и присъствие. Ще го повторя – харизма. Както казва Сет Годин – да бъдеш линчпини. Да бъдеш незаменим.

Има хора, които излъчват сигурност и стабилност. Носят магията да им се довериш. Често не са най-добрите футболисти или служители. Просто ги бива в това. Всеки треньор от своя страна си избира на кого да се довери. И мнението му може да се променя.

trust

За всеки влак си има пътници. Най-простият съвет е да не се отказвате. Ако някъде не сте толкова значим, колкото смятате, че е нужно. Преместете се. Движението и промяната не са лошо нещо. Но ако срещнете този проблем няколко пъти – явно трябва да поработите върху това. Как да станете по-значим, по-важен и по-ценен за треньора си? И как той да разбере, че вие сте неговият човек?

Може би трябваше да започна с това – а ти вярваш ли на своя треньор? Защото доверието е взаимен процес! И да – в него има и малко магия. Но преди всичко работа и психологичека нагласа да повярвш.

Аз съм Денислав Георгиев

През годините съм се занимавал с дигитален маркетинг, спортен мениджмънт. младежки политики и бранд журналистика. Обичам да чета. Днес съм изпълнителен директор на Ботев Враца с акцент развитието на младите таланти в школата на клуба. В свободното си време консултирам млади футболисти в първите им стъпки като професионалисти. Баща съм на две деца 🙂

Posted in Sportideas, Младежки политики, Спортен мениджмънт и маркетинг, Управление - mngmnt Tagged with: , , , , , , , ,

август 10th, 2014 by Денислав Георгиев

Всеки е линчпин смята Сет Годин. В някаква сфера, в даден момент, в зависимост от много фактори. Въпросът е да си линчпин докато създаваш стойност. И това те прави незаменим – противно на народната мъдрост, че няма незаменими хора.

linchpin

Не се сещам за слаба книга на Сет Години. И тази е много добра. Има една основна теория в нея. Бизнесът днес е по-различен от преди 10 години и изискванията към хората в компаниите се променят. Ще опитам да го синтезирам в няколко изречения, като все пак препоръчвам да изчетете цялата книга.

Бизнесът има нужда от хора, които могат и не се страхуват да вземат аргументирани решения. Които дават всичко от себе си, за да разбират все по-дълбоко своята професионална материята и в същото време да създават все по-устойчиви междуличностни отношения. Лидери, които в ежедневието си създават изкуство и не го търгуват, а го даряват на околните. Защо го даряват ли? Защото е твърде скъпо, за да го продадат на реалната му цена. И е по-добре да го подаряват, отколкото да залежава. Така развиват своята общност. А общност не се създава с взимане, а с даване.

Заключение – бъдете смели, бъдете творци, доставяйте изкуството си в договорения срок и няма умна компания на тази планета, която да не Ви оцени и възнагради. Ако все пак нещата не Ви се получават – или сте сбъркали средата…или изкуството Ви не е достатъчно добро. В такъв случай опитайте да го подобрите или се посветете на друго занимание 🙂

Изкуството не струва нищо, ако не влияе на тези, до които достига.

 

Аз съм Денислав Георгиев

През годините съм се занимавал с дигитален маркетинг, спортен мениджмънт. младежки политики и бранд журналистика. Обичам да чета. Днес съм изпълнителен директор на Ботев Враца с акцент развитието на младите таланти в школата на клуба. В свободното си време консултирам млади футболисти в първите им стъпки като професионалисти. Баща съм на две деца 🙂

Posted in Книги Tagged with: , , , , ,