май 7th, 2016 by Денислав Георгиев

Представи си само за момент, че си най-добър в нещо. Ама най-добър в целия свят. Да кажем най-добрият програмист, сърдечен хирург или футболист. Хайде, представи си го още малко. Наистина най-добрият! С всичката слава, пари, отговорности и благинки около това. Вероятно не можеш дори да си го представиш. Какво е чувството да си на върха? Най-високия връх!

talent

От тук следват два много важни уточняващи въпроса. Първият е искаш ли да си Номер 1? И ако случайно ти се ще да си – какво правиш по въпроса?

Смяташ, че правиш всичко необходимо, но въпреки това желаните резултати ги няма? Много хора живеят с това чувство и се самосъжаляват. Други пък обвиняват Системата за собствените си грешки и провали. Хем им се ще, хем пък нещо куца. И ако нещо куца, то определено не зависи пряко от тях? Или пък най-голямата глупост – оправдават се с това, че нямат достатъчно талант. А проблемът си се нарича обикновен мързел…малодушие…слабохарактерност.

dna

Значи е време да си намериш истински приятели!

Обикновено хората се самосъжаляват в групи. Навиват се един друг, че нещата не се получават, че всичко е обречено, че Системата ги мачка. Ако искаш да вървиш напред – обгради се с хора, които искат да вървят напред. Които искат да са Номер 1! Прогони песимистите и мрънкачите! Събери се с тези, които са убедени, че могат да успеят. И споделяй с тях. Споделянето на знания и опит е изключително ценно качество, което е характерно само за успешните хора!

Значи е време да работиш повече!

Ако се надяваш с наученото в училище да стантеш професионалист в някаква сфера или пък с една тренировка дневно да станеш професионален спортист – много бъркаш. Направо си загазил. Професионалистът прави нещото, което обича по 24 часа на ден. Звучи като в тъпа реклама, но той прави това, яде това, сънува това…и дава всичко от себе си. Ако искаш да си професионален спортист – при това най-добрият в света – трябва да се будиш и да заспиваш с тази нагласа. И да се грижиш това да се случи с всички средства – индивидуални тренировки, отборни тренировки, четене, учене, гледане и анализ на мачове, допълнителни натоварвания, възстановяване, хранителен режим…пак четене!

Значи е време да предизвикаш себе си!

Има едно много заблуждаващо чувство на удовлетвореност, когато победиш. Победата си е победа, но не може да те задоволява. Виж, ако спечелиш купа е малко по-друго. Ако пробиеш на по-високо ниво – добре. Ако стигнеш там, където никой не е очаквал да стигнеш – ето това е успех. Ако станеш най-добрият в света…ти остава само да се задържиш там. И нищо от тези неща няма да има смисъл, ако не продължиш напред. Още малко по-напред. Ключът е в това, да се надскачаш постоянно. А единственият начин да се надскочиш, е като се предизвикаш.

commitment-quote

И накрая идва отборът!

Резултатът на отбора винаги зависи пряко от положените индивидуални усилия на неговите членове. От това, доколко са се посветили на постигането на дадена цел. Един отбор печели мачове, една фирма печели пари, един екип си постига целите само когато е изграден от можещи, мислещи, искащи хора. Които се предизвикват и надскачат. Всеки ден! Които работят повече. Всеки ден! Отборът е загубен, ако неговите членове не полагат извънредните усилия. И самите членове са загубени, ако не го правят. Всеки ден!

И нещо, което можеш да приемеш като съвет – ако искаш. Няма напразно усилие! Няма невъзнаграден труд!

Аз съм Денислав Георгиев

Баща съм на две деца. Приятел на всеки, който е готов да гради въпреки обстоятелствата. Съвети давам само на тези, които ги поискат. Занимавал съм се с дигитален маркетинг, спортен мениджмънт, младежки политики, бранд журналистика и развиване на публични взаимоотношения и репутация. Обичам да чета. От края на 2015 г. съм изпълнителен директор на Ботев Враца.

Posted in Sportideas, Младежки политики, Спортен мениджмънт и маркетинг Tagged with: , , , , , , ,

март 31st, 2015 by Денислав Георгиев

Миналата седмица бях в Рига. Имаше Младежка конференция, а след това и среща на директорите в сферата на младежките политики. Аз не съм младеж, нито пък директор, но имах честта да представя България на този форум и да обменя мнения и идеи с колегите, които работят в тази сфера във всяка от страните членки на ЕС.

family-pic-riga

Първо бях впечатлен от младежите. Много надъхани, много търсещи и знаещи млади хора от цяла Европа. Една част се виждат като бъдещи политици, други в ролята на новото НПО поколение, а трети просто като активни граждани. И тук да подчертая, че българската делегация излъчена от Националния младежки форум бе на много високо ниво.

Директорката среща започна с темата за насилието и проблемите за младежите в Интернет. Заплахи, крадене на информация и идентичност, изнудвания, нелегален софтуер, хакерски атаки, набиране на младежи за ислямистки военни формирования и т.н.

Дигиталната тема ми е много близка, особено безопасността на децата и младежите онлайн. Подчертах, че България има много силен IT сектор и единственият начин да се справим с проблема е комуникация между обучените кадри и НПО сектора. Доколко младежките организации са подготвени да помагат при такива кризисни случаи е спорно. По-скоро никой не е съвсем готов…освен може би Естония 🙂

Вторият ден от конференцията бе посветен на следващия план за развитие на младежта в ЕС. Кои ще са темите и приоритетите. За радост домакините и настоящи председатели на ЕС – Латвия и следващото председателство – Люксембург търсят по-дългосрочна визия за сектора. Обикновено председателствата са по тройки – три страни по 6 месеца и в период от година и половина се фокусираме върху нещо. Идеята на Люксембург е следващите две тройки (в това число и България) да имаме обща визия и план за действие до края на 2018. Този период съвпада и с края на текущата Европейската стратегия за младежта. Така че, ние ще имаме уникалния шанс да работим в един по-голям и можеш екип и в същото време при нашето председателство най-вероятно ще се приеме и новата Европейска стратегия.

Темите, които настоях да се включат в приоритетите на ЕС в младежката политика са свързани с мерки спрямо демографската криза на Стария континент (кой друг, ако не младежите могат да я решат)? Промоция на здравето. Използването по-активно на спорта, като инструмент при социализацията и при неформалното образование на младежите в риск. създаване на пространства (креативни, а не молско-кръчмарски) където младите хора да се събират, общуват и развиват. Разбира се и дигиталната тема – като възможности и заплахи, но тя е не само наш приоритет. Споменаха я и други делегации, което вероятно означава, че ще се случи.

Аз съм Денислав Георгиев

Баща съм на две деца. Приятел на всеки, който е готов да гради въпреки обстоятелствата. Съвети давам само на тези, които ги поискат. Занимавал съм се с дигитален маркетинг, спортен мениджмънт, младежки политики, бранд журналистика и развиване на публични взаимоотношения и репутация. Обичам да чета. От края на 2015 г. съм изпълнителен директор на Ботев Враца.

Posted in Дигитален бизнес, Младежки политики, Остросоциални, Политика Tagged with: , , , , ,

януари 25th, 2015 by Денислав Георгиев

В последно време се занимавам с младежки дейност и политики. Някак логично повече се взирам към достиженията в тази област на нашите европейски партньори. Зачетох се обаче и в историята на младежките активности у нас. Удивен съм от приликите между комсомола („КОМмунистический СОюз МОЛодёжи“) и поведението на днешните лидери на младежките организации на големите партии.

dkms

Все до последно не предполагали, че ще станат шефове на организацията, все някой голям партиец им звъннал предната вечер да ги информира, все се дърпали…ама нямало как да откажат. И изведнъж всички забогатяват. Е, не изведнъж, а след 1989 г. И което е най-странното – на всеки младежки вожд в някакъв момент му идва времето да бъде сменен…и обикновено за назидание ги правят заместник министри, членове на ЦК, директори на предприятия …. или направо в чужбина ги заточват. И редовите членове не участват в избора – никога. Само съставят усмихната маса за масовите сцени.

Все така става, че младежките обединения служат много повече за политическа пропаганда, отколкото да решават реални проблеми и да доставят точните услуги на младите хора в България.

Тук прилагам няколко линка с материали по темата – ДКМС и ДКМС 2. Любимата ми легенда обаче е за Станка Шопова. Със сигурност историята за младата дама от началото на 80-те може да бъде ролеви модел за днешните младежки лидери. На някакъв 8-ми декември Тодор Живков я поканил на танц, след седмица станала председател на ЦК на ДКМС….и така политически възход до 1989 г. След това икономически…заменки по морето, СОК Камчия, партньорство с Лужков…и разбира се за разкош – зам. председател на „Български антифашистки съюз“..WTF?!?

 

BONSS

БОНСС  (Българският общ народен студентски съюз). Съществува от 1930 г. и е основен инструмент на БКП да си служи с прогресивната (лява) младеж. Провеждат много акции срещу държавната власт, гордеят се и с излъчените от тях много партизани. Само на мен ли ми звучи твърде близко БОНСС до името на спортната зала на УНСС – Бонсист? Очевидна е връзката, очевидно е отношението на ръководството на УНСС….вероятно защото и те са бивши комсомолци и тайно симпатизират на „Български антифашистки съюз“

Аз съм Денислав Георгиев

Баща съм на две деца. Приятел на всеки, който е готов да гради въпреки обстоятелствата. Съвети давам само на тези, които ги поискат. Занимавал съм се с дигитален маркетинг, спортен мениджмънт, младежки политики, бранд журналистика и развиване на публични взаимоотношения и репутация. Обичам да чета. От края на 2015 г. съм изпълнителен директор на Ботев Враца.

Posted in Политика Tagged with: , , , , , , , ,

януари 9th, 2015 by Денислав Георгиев

Събитието INNOVATION EXPLORER DAY (25 феврури в Sofia Event Center) обхваща две много важни за мен теми. Иновациите и социалното предприемачество – темата с която Варна стана Младежка столица на Европа за 2017 г. Иновациите са сред най-работещите инструменти за икономическия възход. За съжаление в рамките на ЕС иновациите следствие R&D често звучат по-скоро като някакво благо пожелание в разни документи за конкурентоспособност и младежки политики, така че определено ще е ценно да видим и чуем практиците.

growth

Споделям малко по-подробна информация за INNOVATION EXPLORER 2015 от организаторите на събитието и ще се радвам да се видим там.

В София се събират топ 20 от глобалните компании иноватори, като PIXAR, CITRIX, SIT, HPI School of Design Thinking, Gepetto Avatars, IICO и др., които ще представят тенденциите в ключовите категории на иновациите: Креативност, Disruptive Innovation, Open Innovation, Развитие на нови продукти, Социални иновации и ключовите методологии за решаване на бизнес проблеми и генериране на креативни идеи – Design Thinking, Systematic Inventive Thinking, Lean и Lean Startup.

В България за пръв път ще гостуват някои от най-големите имена от света на иновациите, които са международни лектори във водещи университети:

inov-expl

USA, Anthony Christov, Art Director at Pixar, Преподавател в Академията за изкуства на Сан Франциско, лектор на Global Innovation Forum London – ще открие форума с иновации от света на киното и корпоративната промяна, която иновацията води след себе си.

USA, Mark Meаdows, inventor of SIRI, American author, co-founder of Gepetto Avatars, Преподавател в Харвард, Париж, Амстердам, университетите на Ню Мексико и Колорадо – ще демонстрира наживо в залата изкуствен интелект и развитието на роботиката.

Israel, Erez Tsalik, Director of Asia and Pacific Region at Systematic Inventive Thinking.  Преподавател в TED University, Университета на Тел Авив, Колумбийския Университeт, London Business School и Университета в Хонконг – ще ни запознае с практическата страна на иновацията и психологическата нагласа за иновации.

USA, Julie Baher, Director Customer Experience at Citrix – ще ни покаже как процесът на Дизайн мислене се имплементира и работи за успеха на технологичните компании.

Germany, Prof. Ulrich Weinberg, Director of HPI School of Design Thinking Potsdam, Преподавател в някои от най-добрите международни Executive MBA програми – ще говори за еволюцията на дизайн мисленето и бъдещето на обществото.

Germany, Dr. Felix Von Held, CEO of Institute for Innovation and Change Methodologies – ще говори за организационнатa промяна и колективната креативност.

Организатори са Капитал и Иновейшън Стартър Бокс, генералната подкрепата е от Unicredit Bulbank,а партньори също така са Empower Capital.

Форумът е разделен на 3 части.

Конференция с innovation keynote speeches и Q&A сесии за всеки лектор, който има свой модератор, експерт в областта, която е само с международни лектори. 

Блиц сесии – с примери за иновации от културата на предприемачеството в България, с представители на инвестиционните фондове и примери от водещи в иновациите български компании.

Workshops практическо усвояване на знания и методологии на иновациите, които ще се водят от международни фасилитатори по Дизайн мислене и Систематична иновация. Те ще ви запознаят с целия процес на съответната методология и ще работите самостоятелно върху класически практически задачи за иновации.

Предвидена е и 2-часова V.I.P. вечеря за запознанство и нетуъркинг с лекторите.

До 31.01.2015 г. тече ранна регистрация на стойност 100 лв. за конферентната част, като местата и в залата, и за workshops са ограничени! Затова не пропускайте да запазите своето място в света на иновациите и да се регистрирате сега!

Първите 100 регистрирани участници ще получат специални материали за събитието!

 

Аз съм Денислав Георгиев

Баща съм на две деца. Приятел на всеки, който е готов да гради въпреки обстоятелствата. Съвети давам само на тези, които ги поискат. Занимавал съм се с дигитален маркетинг, спортен мениджмънт, младежки политики, бранд журналистика и развиване на публични взаимоотношения и репутация. Обичам да чета. От края на 2015 г. съм изпълнителен директор на Ботев Враца.

Posted in Дигитален бизнес, Медии, Предприемачество, Управление - mngmnt Tagged with: , , , , ,