януари 24th, 2017 by Денислав Георгиев

Много млади и не толкова млади футболисти все още не са разбрали, че има един основен фактор, който определя развитието на кариерата им. Това не е силата, техниката, бързината или което и да е чисто футболно умение. Те са важни, но в крайна сметка винаги се стига до един финален въпрос:

Може ли треньорът да разчита на теб? Да ти вярва и да знае, че ти си точният избор. Че ти си решението, което търси. Че ще му донесеш победи. Да, субективно е. Но е факт. Въпрос на харизма.

groups

Същото е и в бизнеса. Мениджърът се доверява повече на един, отколкото на друг служител. Това доверие зависи от очакванията на ръководителя – един се доверява на по-компетентните, друг на по-добре преговарящите, трети на по-продуктивните и т.н.

И в бизнеса и във футбола има много читави хора, които просто не могат да спечелят доверие. Имат умения, имат работоспособност, но просто им липсва нещо малко, за да направят впечатление и да спечелят доверие. Нямат класа и присъствие. Ще го повторя – харизма. Както казва Сет Годин – да бъдеш линчпини. Да бъдеш незаменим.

Има хора, които излъчват сигурност и стабилност. Носят магията да им се довериш. Често не са най-добрите футболисти или служители. Просто ги бива в това. Всеки треньор от своя страна си избира на кого да се довери. И мнението му може да се променя.

trust

За всеки влак си има пътници. Най-простият съвет е да не се отказвате. Ако някъде не сте толкова значим, колкото смятате, че е нужно. Преместете се. Движението и промяната не са лошо нещо. Но ако срещнете този проблем няколко пъти – явно трябва да поработите върху това. Как да станете по-значим, по-важен и по-ценен за треньора си? И как той да разбере, че вие сте неговият човек?

Може би трябваше да започна с това – а ти вярваш ли на своя треньор? Защото доверието е взаимен процес! И да – в него има и малко магия. Но преди всичко работа и психологичека нагласа да повярвш.

Аз съм Денислав Георгиев

През годините съм се занимавал с дигитален маркетинг, спортен мениджмънт. младежки политики и бранд журналистика. Обичам да чета. Днес съм изпълнителен директор на Ботев Враца с акцент развитието на младите таланти в школата на клуба. В свободното си време консултирам млади футболисти в първите им стъпки като професионалисти. Баща съм на две деца 🙂

Posted in Sportideas, Младежки политики, Спортен мениджмънт и маркетинг, Управление - mngmnt Tagged with: , , , , , , , ,

август 10th, 2014 by Денислав Георгиев

Всеки е линчпин смята Сет Годин. В някаква сфера, в даден момент, в зависимост от много фактори. Въпросът е да си линчпин докато създаваш стойност. И това те прави незаменим – противно на народната мъдрост, че няма незаменими хора.

linchpin

Не се сещам за слаба книга на Сет Години. И тази е много добра. Има една основна теория в нея. Бизнесът днес е по-различен от преди 10 години и изискванията към хората в компаниите се променят. Ще опитам да го синтезирам в няколко изречения, като все пак препоръчвам да изчетете цялата книга.

Бизнесът има нужда от хора, които могат и не се страхуват да вземат аргументирани решения. Които дават всичко от себе си, за да разбират все по-дълбоко своята професионална материята и в същото време да създават все по-устойчиви междуличностни отношения. Лидери, които в ежедневието си създават изкуство и не го търгуват, а го даряват на околните. Защо го даряват ли? Защото е твърде скъпо, за да го продадат на реалната му цена. И е по-добре да го подаряват, отколкото да залежава. Така развиват своята общност. А общност не се създава с взимане, а с даване.

Заключение – бъдете смели, бъдете творци, доставяйте изкуството си в договорения срок и няма умна компания на тази планета, която да не Ви оцени и възнагради. Ако все пак нещата не Ви се получават – или сте сбъркали средата…или изкуството Ви не е достатъчно добро. В такъв случай опитайте да го подобрите или се посветете на друго занимание 🙂

Изкуството не струва нищо, ако не влияе на тези, до които достига.

 

Аз съм Денислав Георгиев

През годините съм се занимавал с дигитален маркетинг, спортен мениджмънт. младежки политики и бранд журналистика. Обичам да чета. Днес съм изпълнителен директор на Ботев Враца с акцент развитието на младите таланти в школата на клуба. В свободното си време консултирам млади футболисти в първите им стъпки като професионалисти. Баща съм на две деца 🙂

Posted in Книги Tagged with: , , , , ,

януари 1st, 2013 by Денислав Георгиев

Някъде срещнах следната умна мисъл, която едва ли бихме могли да посветим на много наши съвременници. Но все пак Сет Годин го заслужава.

„If Seth Godin didn’t exist, we’d need to invent him“ – кратко и ясно … щяхме да си го изобретим:)

Получавам доста информационни бюлетини на тема маркетинг, мениджмънт и свързаните с тях неща. Разбира се днес много малко от тях имаха ново издание. Все пак е 1 януари. Но след дългата почивка доста работещи хора вече тръпнат в очакване на новата бизнес година. За това днешните публикации стигнаха до най-ентусиазираната аудитория. Та, ето с какво посрещна новата година Сет Годин:

На колко души би липсвала Вашата работа, ако просто спрете да я вършите? Спрямо миналата година по същото време усещате ли повече доверие към себе си? Подобрихте ли уменията си? Имате ли нови положителни професионални контакти?

Добрите намерения с които са заредени новогодишните обещания и планове обикновено търпят поражение при сблъсък с действителността и ежедневието. За това равносметка на изминалата година е по-полезен инструмент, който ни помага да следим дали се справяме достатъчно добре.

Равносметката ни показва дали не сме загубили фокус върху наистина важните неща в професионален и личен план. Останалото е упорита работа – днес след ден.

И ако сте фенове на начина, по който Сет Годин предизвиква Вашата креативност и дори (само)разрушителност – да отбележим най-новата му книга от вчера – The Icarus Deception: How High Will You Fly?. За нея той казва, че е за всички на които им пука защо отиват на работа и как да се справят по-добре със задачите си. За всички артисти в бизнеса.

Рецензентите обещават, че тази книга ще ни накара да се чувстваме неудобно 🙂 Сериозна и обещаваща заявка на неговата сметка …

Аз съм Денислав Георгиев

През годините съм се занимавал с дигитален маркетинг, спортен мениджмънт. младежки политики и бранд журналистика. Обичам да чета. Днес съм изпълнителен директор на Ботев Враца с акцент развитието на младите таланти в школата на клуба. В свободното си време консултирам млади футболисти в първите им стъпки като професионалисти. Баща съм на две деца 🙂

Posted in Книги Tagged with: , , , , , ,